Humanoids over vijf jaar
Kort antwoord
Over vijf jaar kunnen humanoids naar verwachting meer taken aan, vooral door betere software en AI. Tegelijk worden de regels duidelijker, met de Machineverordening, nieuwe ISO-normen en de AI-verordening. Humanoids blijven vooral mensen ondersteunen. Bedrijven die nu ervaring en data opbouwen, hebben straks een voorsprong.
Techniek: software maakt het verschil
Het bereik van een humanoid groeit met software-updates. AI-modellen die beeld, taal en beweging combineren, maken het makkelijker om robots nieuwe taken te leren. Ook simulatie wordt belangrijker: in Genie Sim kunt u taken testen voordat de robot op de vloer staat. Hoe snel dit gaat, is lastig te voorspellen. Wees daarom voorzichtig met beloftes, ook die van leveranciers.
Wat wel vaststaat: de robots die u nu koopt, kunnen via updates meer gaan doen. Een humanoid die vandaag bezoekers ontvangt of lichte handling doet, kan later extra taken krijgen. De data die u nu verzamelt, helpt daarbij.
Regels: de kaders worden concreet
| Datum | Wat er verandert |
|---|---|
| 2 februari 2025 | AI-geletterdheid: organisaties moeten zich inspannen om medewerkers AI-vaardig te maken |
| 2 augustus 2026 | Transparantieverplichtingen uit de AI-verordening gelden |
| 20 januari 2027 | Machineverordening (EU) 2023/1230 vervangt de Machinerichtlijn |
| 2 december 2027 | Eisen voor hoog-risico AI uit Bijlage III, zoals HR-selectie en onderwijs |
| 2 augustus 2028 | Eisen voor hoog-risico AI in gereguleerde producten zoals machines |
Daarnaast wordt gewerkt aan ISO 25785-1, een veiligheidsnorm voor mobiele robots met actief geregelde stabiliteit, zoals robots op benen. Die norm is nog niet gepubliceerd. Meer in ISO-normen voor robotveiligheid en de AI-verordening en robots.
Werk: minder zwaar, meer regie
De arbeidskrapte in techniek, logistiek en zorg verdwijnt niet vanzelf. Humanoids kunnen helpen bij werk dat zwaar, eentonig of gevaarlijk is. Denk aan inspectierondes met een robothond D1 op plekken waar mensen liever niet komen. Werk verschuift van zelf doen naar regie voeren: toezicht houden, uitzonderingen oplossen en de robot verbeteren. Daarvoor zijn nieuwe vaardigheden nodig; zie vaardigheden voor mbo en hbo.
Wat u nu al kunt doen
- Bouw ervaring op met één afgebakende taak.
- Verzamel eigen data over uw processen.
- Zorg dat medewerkers AI-vaardig worden; daar geldt al een verplichting voor.
- Neem de Machineverordening en de AI-verordening op in uw plannen.
Zo helpt Humanoid-direct
Wij volgen de ontwikkelingen in techniek en regels, en vertalen ze naar uw werkvloer. Met robottraining en een opportunity scan bereidt u zich stap voor stap voor.
Veelgestelde vragen
Kunnen humanoids over vijf jaar complete functies overnemen?
Dat is niet te voorspellen. Reken voor uw planning met wat vandaag kan, en zie verdere groei als extra.
Moet ik nu al iets met de AI-verordening?
Ja. De verplichting rond AI-geletterdheid geldt sinds 2 februari 2025. Voor maatwerk raadpleegt u een jurist.
Is het verstandig om te wachten?
Wachten levert geen ervaring en data op. Een kleine, meetbare start geeft u een voorsprong.